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万景--务实创新,永追新高

东坡外滩销售部  柯   艳

 

黄冈作为文化大市,不仅有轰轰烈烈的红色文化,还有心潮澎湃的东坡文化,广济天下的李时珍医药文化,名扬天下的黄梅戏文化,千古绝唱的禅宗文化。正是这些丰富的文化资源优势,确立了黄冈文化大市的地位,特别是丰富而又广泛的东坡文化,人文资源优势、地域资源优势、社会资源优势等,奠定了建立文化强市的基础。

东坡文化的诞生,是将黄冈文化推向巅峰的时代。近年来,黄冈市政府加强建设文化强市.2011年,万景来了。在这个黄冈这个文化圣地,积极响应国家的号召。打造传承东坡文化的黄冈城市名片-东坡外滩!东坡外滩将缔造中国创新的价值标准。它是国家文化发展战略先行者;是一次中国文化产业化经验的全新实践;是一种创新的产业模式;将开拓一种新型国际商业运营管理模式!

只有创新,才能超越,由最初的一个商贸公司,发展为拥有多个子公司的万景融汇集团。历经十八载。万景不断壮大,如今,取得了令人瞩目的成就。但公司会一如既往的以创新发展为导向,坚持创新驱动发展战略,全面实现企业的转型升级。一个具有创新精神的企业,将拥有灿烂的明天。在东坡外滩,创新主要体现在一下几个方面:

一、战略创新

在党的十七届六中全会提出的“文化强国”战略方针和黄冈市政府提出的“文化强市”的口号影响下,东坡外滩项目立足黄冈实际,践行对国家和城市的承诺,本着“创建世界一流产品提供优质平台,为世界一线资源进驻黄冈创造空间”的目标,为城市发展,形象提升树立典范!

创新发展是当今时代的主题。作为一个与时俱进的企业,我们要紧跟党的步伐,不断创新。为加紧实现伟大的中国梦添砖加瓦。在黄冈的第一个项目-东坡外滩,以传承弘扬东坡文化为己任,以创新设计理念再现东坡文化精髓,以遗爱湖稀缺生态环境为依托,以新型人文产业模式为基础,以构建黄冈的城市新名片为宗旨,将其打造成集黄冈文化、旅游、餐饮、休闲、购物、娱乐为一体的综合文化体验中心。

二、人才创新

在人的职业生涯中,自身与企业的发展密切相关,我们在不断自我创新超越的同时,企业也可以加强完善创新人才队伍的建设,在万景工作。公司通过技能培训、总部学习、岗位竞聘等多种方式拓展员工职业生涯的深度和广度,以此来提高创新人才队伍的结构与质量。高要求,高门槛,高标准来要求每个岗位。建设一群精兵强将的现代化人才队伍,为企业的发展奠定坚实的基础。

三、产品创新

一个企业的发展,需要公司每个部门的通力协作。最终才有优质的产品呈献给消费者。作为公司的销售部一线人员,也深深的感到自豪。好公司,好产品,万景做到了紧紧抓住客户追求高品质生活的需求和投资需求,用磅礴大气的景观和完善的社区配套,用灵活的稀缺投资产品紧紧地抓住了客户的心。在黄冈乃至全国范围内真正做到了人无我有,人有我精。

四、营销创新

东坡外滩在营销策划上有很多创新,比如通过游园活动,踏青游,化妆舞会,品茶会等丰富多彩的活动能吸引不少的客户,制造销售现场氛围。不仅体现了万景的品质,也丰富了黄冈市民的业余生活。在销售管理上,我们实行了两个小组竞争制,大家都在为小组的荣誉而努力,在销售过程中形成你追我赶的局面。因为创新,东坡外滩取得了第一次开盘的销售奇迹。这个在黄冈其他房地产公司都是没有的。

五、服务创新

“服务是宗旨,把好安全责任关,我们用服务提升品质”是东坡外滩服务部的口号,也真真实实的做到了。在黄冈东坡外滩接待中心开放的这一年来,品质和服务深得人心,也获得了黄冈市民和领导们的高度赞扬。但是我们一直精益求精。晚上开例会都会畅所欲言,各抒己见,认真总结客户和同事的意见,完善各项服务措施,提高我们的服务质量,使客户们看到我们以客户为主的态度,待客户为亲人的真诚!

成功源自努力,卓越贵在创新。公司在不断发展,对我们的要求也越来越高,我们应该有持续的创造力和创新力。也相信在我们所有万景人的共同努力下,集团的明天必定更加美好!

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